通過高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時(shí)，改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái)，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時(shí)間和精力專注于人力資源對(duì)于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。
組織管理
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支持多級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和分級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)管理范圍規(guī)范化。
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強(qiáng)大崗位管理及編制管理功能，提供崗位和和編制的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析。
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方便的組織機(jī)構(gòu)合并、移動(dòng)、撤銷功能，企業(yè)機(jī)構(gòu)變更工作瞬時(shí)完成。
人事管理
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詳盡的指標(biāo)體系，更可根據(jù)需要增減指標(biāo)，為企業(yè)人事檔案管理提供強(qiáng)大平臺(tái)。
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二代身份證掃描，人員信息自動(dòng)入庫(kù)，照片自動(dòng)錄入、批量信息入庫(kù)輕松解決。
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花名冊(cè)、履歷表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。
薪資管理
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靈活定義薪酬項(xiàng)目、計(jì)算公式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，實(shí)現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。
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支持考勤加班、績(jī)效、薪酬等級(jí)等數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算相應(yīng)薪酬數(shù)額。
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支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；
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支持短信和電子郵件發(fā)送工資條，直接生成各大銀行報(bào)盤文件，自動(dòng)打印保密工資單！
計(jì)件工資
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工序計(jì)件、產(chǎn)品計(jì)件等多種計(jì)件方式靈活定義。
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計(jì)件工資自動(dòng)核算，統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，計(jì)件工資數(shù)額自動(dòng)導(dǎo)入工資表進(jìn)行薪酬核算。
考勤管理
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支持多種考勤機(jī)設(shè)備，可直接與考勤機(jī)硬件對(duì)接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。
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方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式。
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考勤表自動(dòng)生成請(qǐng)假、出差等考勤項(xiàng)目，并根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成圖形化出勤表，自動(dòng)核算出考勤工資，并直與薪資模式實(shí)現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！
培訓(xùn)管理
● 可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓(xùn)需求計(jì)劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓(xùn)考勤和績(jī)效管理。
● 提供按人員、時(shí)間和課程等項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)報(bào)表。
政策法規(guī)
● 內(nèi)建建國(guó)以來(lái)所有人事勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫(kù)，支持文號(hào)、標(biāo)題、內(nèi)容搜索，企業(yè)身邊的法律顧問。
● 預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本，為企業(yè)制度建設(shè)提供支持。
招聘管理
● 簡(jiǎn)歷強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，可對(duì)招聘計(jì)劃中缺編崗位通過人才儲(chǔ)備庫(kù)中人才進(jìn)行如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理。
● 錄用者資料自動(dòng)轉(zhuǎn)入人事檔案，實(shí)現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。
合同管理
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勞動(dòng)合同未簽、到期等實(shí)時(shí)預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，完全實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同自動(dòng)化管理。
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按《勞動(dòng)合同法》的法律條款設(shè)計(jì)，提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動(dòng)檢驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并且及時(shí)給予法律提示。
績(jī)效管理
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對(duì)不同的部門和崗位設(shè)計(jì)關(guān)機(jī)績(jī)效指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置不同考核人員權(quán)重。
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提供成績(jī)和績(jī)效在線查詢；同時(shí)將績(jī)效考核與薪資管理統(tǒng)一管理，按企業(yè)要求打造全面績(jī)效管理平臺(tái)。
報(bào)表管理
● 強(qiáng)大的報(bào)表自定義工具，支持報(bào)表樣式設(shè)計(jì)、公式定義、查詢及統(tǒng)計(jì)條件設(shè)置，支持從招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)。
● 提供簡(jiǎn)歷表，花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表；能夠生成固定報(bào)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表。
Web領(lǐng)導(dǎo)查詢
● 圖形化的統(tǒng)計(jì)圖表、及時(shí)掌握人事管理的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為管理層進(jìn)行決策分析提供強(qiáng)大數(shù)據(jù)支持。
● 人員信息實(shí)時(shí)查詢?yōu)g覽，支持按管理范圍授權(quán)。
Web員工自助
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在線瀏覽各類規(guī)章制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。
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在線管理員工日程安排，實(shí)現(xiàn)工作管理實(shí)時(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化。
管理價(jià)值
功能完備，適用性強(qiáng)
涉及企業(yè)組織管理、人員管理、合同管理、考勤管理、薪資管理，招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、報(bào)表管理模塊，提供報(bào)表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。
符合中小型企業(yè)人力資源特性
符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來(lái)的員工管理、工資管理及合同管理占用很大的工作量，勞動(dòng)繁瑣，效率低下，難于及時(shí)、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。
智能化程度高，易操作
信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航與操作向?qū)А?br />穩(wěn)定高效，易維護(hù)
采用成熟C/S技術(shù)架構(gòu)開發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。

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